日本病院会は2 月23 日、「病院医師の労務管理について」と題する医師の勤務環境の改善に関する啓発資料を公表した。

日本病院会では、各病院における医師の労務管理体制はまだまだ不十分であると言わざるを得ない現状だとし、各会員施設病院において医師の勤務管理に関する労働基準法を中心とする法令遵守を徹底する必要があると考え、各会員病院での医師労務管理の参考のために、本資料を公表した。

資料では、病院医師の労務管理として、「1.労働条件の明示」「2.就業規則」「3.時間外・休日労働協定（36 協定）の締結と運用」「4.割増賃金を含んだ契約」「5.労働基準法第41 条に定める宿日直勤務」「6.勤務医の安全と健康の確保」「7.労働時間制度の概況」「8.変形労働時間制は正しく運用」－以上の8 つの事項が整理されている。

また、巻末の参考資料では、勤務医の労務管理チェックとして20 問のチェックシートが掲載されているため、現状確認としてすぐに活用できそうである。

■関連サイト：https://www.hospital.or.jp/pdf/06_20180223_01.pdf